工作職責(zé):
1、直營門店的運(yùn)營管理:負(fù)麥直營門店的日常運(yùn)營和管理,包括銷售、商品、陳列等方面的培訓(xùn)和工作指導(dǎo) ;
2、協(xié)助新店開業(yè)準(zhǔn)備:協(xié)助指導(dǎo)新店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作,包括員工培訓(xùn)、店鋪布置等;
3、銷售和日常經(jīng)營指導(dǎo):對區(qū)域內(nèi)各直營店的銷售和日常經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,以提升銷售業(yè)績;
4、培訓(xùn)和教育:不定期對店鋪進(jìn)行銷售、商品、陳列等方面的培訓(xùn),提升店鋪員工的技能和知識;
5、銷售任務(wù)完成:充分利用公司內(nèi)部和外部資源,協(xié)助實(shí)施終端管理計劃,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
6、財務(wù)管理和成本控制:具備一定的財務(wù)管理及成本控制經(jīng)驗(yàn),確保店鋪運(yùn)營的財務(wù)健康;
7、促銷方案執(zhí)行:協(xié)同直營經(jīng)理管理加盟商、自營店之間的促銷方案,并有效執(zhí)行市場促銷計劃;
8、數(shù)據(jù)分析與報告:負(fù)麥?zhǔn)占⒎治雒咳珍N售數(shù)據(jù),并整理成報告,為決策提供依據(jù);
9、店鋪問題解決:對店鋪進(jìn)行全面分析,診斷店鋪存在的問題,并提供解決方案;
10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn):負(fù)麥店鋪的人員培訓(xùn)和管理,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平;
任職要求包括:
1、經(jīng)驗(yàn)要求:通常需要有1年或以上服裝店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力:需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)短期出差和頻繁的出差安排 ;
4、學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心:具備良好的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心,能夠快速適應(yīng)和掌握新的工作要求和技能 。
職位福利:
五險、全勤獎、績效獎金、定期團(tuán)建
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