工作職責(zé)：

1、直營門店的運(yùn)營管理：負(fù)麥直營門店的日常運(yùn)營和管理，包括銷售、商品、陳列等方面的培訓(xùn)和工作指導(dǎo) ；

2、協(xié)助新店開業(yè)準(zhǔn)備：協(xié)助指導(dǎo)新店開業(yè)前的準(zhǔn)備工作，包括員工培訓(xùn)、店鋪布置等；

3、銷售和日常經(jīng)營指導(dǎo)：對區(qū)域內(nèi)各直營店的銷售和日常經(jīng)營進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，以提升銷售業(yè)績；

4、培訓(xùn)和教育：不定期對店鋪進(jìn)行銷售、商品、陳列等方面的培訓(xùn)，提升店鋪員工的技能和知識；

5、銷售任務(wù)完成：充分利用公司內(nèi)部和外部資源，協(xié)助實(shí)施終端管理計劃，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

6、財務(wù)管理和成本控制：具備一定的財務(wù)管理及成本控制經(jīng)驗(yàn)，確保店鋪運(yùn)營的財務(wù)健康；

7、促銷方案執(zhí)行：協(xié)同直營經(jīng)理管理加盟商、自營店之間的促銷方案，并有效執(zhí)行市場促銷計劃；

8、數(shù)據(jù)分析與報告：負(fù)麥?zhǔn)占⒎治雒咳珍N售數(shù)據(jù)，并整理成報告，為決策提供依據(jù)；

9、店鋪問題解決：對店鋪進(jìn)行全面分析，診斷店鋪存在的問題，并提供解決方案；

10、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)：負(fù)麥店鋪的人員培訓(xùn)和管理，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平；

任職要求包括：

1、經(jīng)驗(yàn)要求：通常需要有1年或以上服裝店長相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、溝通能力：需要具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、適應(yīng)能力：能夠適應(yīng)短期出差和頻繁的出差安排 ；

4、學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心：具備良好的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，能夠快速適應(yīng)和掌握新的工作要求和技能 。

職位福利：

五險、全勤獎、績效獎金、定期團(tuán)建