1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品營銷工作，提供市場及相關(guān)競品信息；維護(hù)好產(chǎn)品的價格體系，及時匯報客戶的年季月的動態(tài)。

2、在規(guī)定時間內(nèi)不斷的督促循環(huán)團(tuán)隊(duì)完成匹配公司業(yè)務(wù)發(fā)展的OTC市場各終端的開發(fā)要求。

3、在LKA管理中，不斷關(guān)注各地的開拓與門店的有貨率的提升，提升動銷門店數(shù)量，提升權(quán)重的各核心TOP門店的數(shù)量增長，打造核心樣板門店與連鎖。

4、對不同的終端按公司要求定期提供該終端客戶的市場分析報告，提出可執(zhí)行的解決的方案。

5、根據(jù)年度銷售任務(wù)量，對市場及客戶進(jìn)行有效分析，與客戶簽署年度銷量指標(biāo)的確認(rèn)。根據(jù)指標(biāo)制定具體指標(biāo)的分解，以及匹配該指標(biāo)達(dá)成的所需市場POA計(jì)劃。

6、協(xié)助團(tuán)隊(duì)或直管客戶完成分析終端客戶需求，能夠制定短期的促銷活動方案，達(dá)成一致后報批后開展執(zhí)行，最終完成業(yè)績指標(biāo)。

7、不斷指導(dǎo)要求團(tuán)隊(duì)提升該客戶轄區(qū)內(nèi)的核心門店、樣板門店的單產(chǎn)提高并不斷的復(fù)制，監(jiān)督執(zhí)行并及時反饋，總結(jié)提煉案例向上級匯報。

8、根據(jù)市場發(fā)展不斷的發(fā)展儲備符合公司要求的人員，對團(tuán)隊(duì)成員按照公司要求進(jìn)行設(shè)定目標(biāo)、考核、評估、反饋。

9、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求，每周、月、季指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展實(shí)施業(yè)務(wù)，包括不限于正式會議等各種形式的溝通方式進(jìn)行指導(dǎo)。

10、落地公司的相關(guān)市場活動，并總結(jié)提煉匯報。

任職要求：

1、5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨(dú)立開拓市場能力，溝通能力強(qiáng)，行業(yè)內(nèi)有良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)和客戶群體，服務(wù)意識好，抗壓能力良好；

2、在OTC領(lǐng)域有成功產(chǎn)品的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解轄區(qū)內(nèi)LKA的企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，了解熟悉相關(guān)關(guān)鍵客戶，有成功管理省內(nèi)連鎖客戶開發(fā)與上量的成功案例，有豐富的區(qū)域行業(yè)人脈資源。

3、有良好的職業(yè)道德，忠守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，深入認(rèn)同并積極踐行公司核心價值觀，為人忠誠、正直、公正。