【工作內(nèi)容】

1.負(fù)責(zé)自己客戶池里所有的咨詢、查詢解答，需要和會(huì)計(jì)部配合跟進(jìn)問(wèn)題的進(jìn)度及處理情況；

2.一次性業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)，客戶轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)的跟進(jìn)；工商、財(cái)稅政策的傳達(dá)；

3.每月與客戶溝通收取、審核客戶票據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常票據(jù)及時(shí)反饋；

4. 熟悉客戶賬務(wù)情況，對(duì)有收入的客戶定期反饋賬務(wù)情況；對(duì)C+級(jí)及以上級(jí)別的客戶，根據(jù)會(huì)計(jì)發(fā)送的對(duì)賬科目余額表與客戶進(jìn)行對(duì)賬，對(duì)賬前需檢查準(zhǔn)確性；

5.客戶年度資料返還，完成客戶交付工作；

6.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，確?？蛻粝硎艿綐?biāo)準(zhǔn)化高品質(zhì)服務(wù)；

7. 及時(shí)派發(fā)、跟催會(huì)計(jì)助理、外勤辦理客戶委托事項(xiàng)；針對(duì)客戶問(wèn)題提供咨詢及解決方案；

8.根據(jù)公司要求，提前收取會(huì)計(jì)代理服務(wù)續(xù)費(fèi)；熟悉并掌握公司各板塊產(chǎn)品，及時(shí)了解客戶附屬產(chǎn)品需求、促成合同簽訂；

9.根據(jù)部門(mén)下發(fā)指標(biāo)制定月度，周度，每日工作計(jì)劃（包含續(xù)費(fèi)目標(biāo)、簽單目標(biāo)和業(yè)績(jī)目標(biāo)；按照計(jì)劃進(jìn)程達(dá)成行為、下戶計(jì)劃、業(yè)績(jī)指標(biāo)）；

10.對(duì)新員工提供必要的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識(shí)、商務(wù)談判等相應(yīng)的輔助和帶教工作；

11.將接收到的市場(chǎng)上關(guān)于公司、產(chǎn)品、客戶等多方面信息第一時(shí)間上報(bào)主管，為公司的發(fā)展改革，產(chǎn)品優(yōu)化，服務(wù)升級(jí)提供必要的市場(chǎng)一手信息支持；

12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù)；

【任職要求】

1、熟悉增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、房產(chǎn)稅等重要稅法相關(guān)知識(shí)；

2、學(xué)歷不限；

3、同行一年以上經(jīng)驗(yàn)；

4、具備強(qiáng)的分析能力，計(jì)劃力。較強(qiáng)的溝通能力及應(yīng)變能力；

5、對(duì)崗位職責(zé)具有較強(qiáng)的認(rèn)知度和認(rèn)可度；

6、上進(jìn)好學(xué)、自驅(qū)力強(qiáng)、有掙錢(qián)欲望；

【工作時(shí)間】

1.早九晚六 周末雙休，每周上班第一天8:30上班；

2.法定節(jié)假日正常放假；

【福利待遇】

1.五險(xiǎn)一金；

2.優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金，季度、年度獎(jiǎng)金；

3.節(jié)日福利。


職位福利：每年多次調(diào)薪、周末雙休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：1、清晰的晉升機(jī)制體系2、優(yōu)厚的福利待遇