工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)新進(jìn)人員的招聘、錄用、培訓(xùn);
2.制定人事行政部工作計(jì)劃;
3.檢核日常工作事務(wù);
4.公司團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、團(tuán)結(jié)力等。
5.管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新
職位要求:
1. 大專以上學(xué)歷;
2. 二年以上招聘、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 熟悉各種薪酬績效考評方法及績效管理流程;有一定的財(cái)務(wù)知識;
4. 有關(guān)科技行業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
5. 積極主動(dòng)、原則性強(qiáng)、善于溝通,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
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