崗位職責(zé)
1.基于新課標(biāo)及高考改革趨勢,設(shè)計符合高中階段學(xué)習(xí)需求的分學(xué)科課程體系
2.開發(fā)配套教學(xué)資源包(教案、課件、測評題庫等)
3.定期開展課程效果評估與迭代優(yōu)化
4.收集分析重點(diǎn)高中教學(xué)動態(tài)及競品課程信息
5.調(diào)研學(xué)生/教師/家長需求,形成產(chǎn)品優(yōu)化建議報告
6.協(xié)同教研團(tuán)隊完成課程demo開發(fā)及教師培訓(xùn)
7.跟蹤產(chǎn)品落地效果,建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系
8.聯(lián)動市場部制定學(xué)科產(chǎn)品推廣策略
9.支持銷售團(tuán)隊提供專業(yè)產(chǎn)品解讀
任職資格要求
1.本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)/英語語言文學(xué)/漢語言文學(xué)/等相關(guān)專業(yè)
2.有高中階段教學(xué)經(jīng)驗(yàn),熟悉教材體系及教學(xué)痛點(diǎn)
3.具備課程開發(fā)/教輔編寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.學(xué)科功底扎實(shí),能精準(zhǔn)把握高考命題規(guī)律
5.優(yōu)秀的內(nèi)容設(shè)計能力
6.對教育行業(yè)有深度洞察與熱忱
7.具備創(chuàng)新思維與用戶導(dǎo)向意識
8.優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力
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