工作內(nèi)容:
前期：
全面涉獵人事、行政與售后部門的基礎崗位，通過實際工作深入學習和鍛煉，培養(yǎng)扎實的業(yè)務操作能力和理解公司運作的全面視角。
中期：
學習團隊管理知識，協(xié)助管理層對團隊進行有效的管理和統(tǒng)籌工作，確保團隊運作順暢。學習掌握團隊溝通與協(xié)作技巧，與團隊成員保持良好的溝通和合作關系，共同解決問題，提高團隊效率。參與客戶開發(fā)和關系維護，了解客戶需求，為客戶提供專業(yè)的咨詢和服務。
后期：
在團隊的管理與培養(yǎng)工作上施展才華，不僅負責提升團隊效能和推動組織發(fā)展，還將參與制定人才發(fā)展計劃、推動團隊文化建設，以及協(xié)助領導進行戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，為公司的持續(xù)成長注入活力。

任職要求：
1.具有大學?？萍耙陨蠈W歷，金融、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、法律、航運、人力資源、教育、財務、管理等相關專業(yè)背景，有市場營銷、活動策劃等相關經(jīng)歷優(yōu)先；

2、具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與客戶建立良好的關系，有團隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成工作；