注意:沒有在軟件公司做過人事主管者請不要投遞簡歷,謝謝配合!
【崗位職責(zé)】
1. 完善招聘體系,拓展招聘渠道,保證各業(yè)務(wù)部門需求人員的及時(shí)到位;
2. 負(fù)責(zé)考勤、績效、員工關(guān)系等人事工作的管理及執(zhí)行;
3. 完成行政日常相關(guān)工作,處理好相關(guān)部門的工作要求;
4. 適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃,做好人事行政工作;
5. 推動(dòng)公司價(jià)值觀理念及企業(yè)文化的形成;
6. 申報(bào)科技項(xiàng)目等。
【崗位要求】
1. 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,人力行政相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有人事從業(yè)證書,5年或以上軟件公司人事行政工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能獨(dú)立開展手機(jī)、汽車行業(yè)軟件開發(fā)和測試外包崗位的人事招聘;
4. 語言表達(dá)、人際交往及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),親和力佳,解決問題能力突出;
5. 熟練使用Office、釘釘、飛書等辦公軟件;
7. 辦事沉穩(wěn)、細(xì)致耐心,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
8. 能與員工進(jìn)行有效的溝通,了解員工關(guān)心的問題;
9. 具有高度的保密意識(shí)和職業(yè)道德;
10. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)。
工作時(shí)間:雙休;9:00-18:30