更新于 2月10日

前端開(kāi)發(fā)工程師

2.5-3.5萬(wàn)
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

WebGL電商項(xiàng)目
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前端后臺(tái)交互 API 接口設(shè)計(jì),業(yè)務(wù)系統(tǒng)相關(guān)模塊的設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和優(yōu)化。
2、參與制定前端系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù)選型、工具建設(shè)和架構(gòu)落地,提升研發(fā)和交付效率,保障產(chǎn)品工程質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)解決開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)中的各項(xiàng)痛點(diǎn),帶領(lǐng)技術(shù)攻關(guān),持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)。
4、培訓(xùn)和指導(dǎo)初/中級(jí)前端開(kāi)發(fā)工程師,共同合作確保交付質(zhì)量和效率。


崗位要求:
1、擅長(zhǎng)Web前端技術(shù)與標(biāo)準(zhǔn)(Javascript/ES6、HTML/HTML5、CSS/CSS3)、主流開(kāi)發(fā)框架(Vue/React、UnionApp)、主流構(gòu)建工具(webpack/gulp)等,能開(kāi)發(fā)公共組件,有組件庫(kù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備豐富的業(yè)務(wù)系統(tǒng)的前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有良好的代碼編寫(xiě)規(guī)范意識(shí),工作高效且有質(zhì)量。
3、具備前端頁(yè)面性能調(diào)優(yōu)能力,有完整實(shí)踐過(guò)前端技術(shù)棧的改造革新經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有快速學(xué)習(xí)能力,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)流暢,做事有責(zé)任心,對(duì)技術(shù)有熱情,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和分享精神。
5、本科及以上,能力強(qiáng)者可降低至???/div>
6、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程等相關(guān)專業(yè)
7、三年以上前端研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),具有電商或ToB 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、35周歲及以下,能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

神華銷售集團(tuán)有限公司天津分公司

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系,與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系,熟悉北京市各項(xiàng)人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂(lè)生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶、誠(chéng)信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價(jià)值觀,以“對(duì)員工充分尊重與信任,追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn),始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進(jìn)人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強(qiáng)大博深的專業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務(wù),通過(guò)為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績(jī)效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進(jìn)、全環(huán)節(jié)顧問(wèn)的服務(wù)來(lái)協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊(duì)伍和員工關(guān)系,讓員工成為企業(yè)的真正獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強(qiáng)助推器之一。
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