更新于 2月10日

大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)工程師

2.5-3.5萬(wàn)
  • 北京東城區(qū)
  • 來(lái)福士
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

Spark數(shù)據(jù)架構(gòu)
崗位職責(zé):
1、基于數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)架構(gòu),負(fù)責(zé)平臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表產(chǎn)品、數(shù)據(jù)大屏和數(shù)據(jù)中臺(tái)的取數(shù)邏輯開(kāi)發(fā),對(duì)數(shù)據(jù)質(zhì)量結(jié)果負(fù)責(zé)。
2、開(kāi)展全生命周期的數(shù)據(jù)治理,設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)工具化體系,并推進(jìn)落地,確??沙掷m(xù)的數(shù)據(jù)質(zhì)量。
3、數(shù)據(jù)平臺(tái)產(chǎn)品化建設(shè),不斷優(yōu)化數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)分層和取數(shù)效率,支撐數(shù)據(jù)咨詢中心部門(mén)的業(yè)務(wù)需求。


崗位要求:
1、扎實(shí)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法基礎(chǔ)。熟練掌握 SQL,會(huì)做 SQL 性能調(diào)優(yōu)。
2、能熟練使用mapreduce、hive、spark等進(jìn)行數(shù)據(jù)加工。熟悉hive和spark的編寫(xiě)和性能調(diào)優(yōu)。
3、熟悉常用開(kāi)源分布式系統(tǒng),對(duì)Hadoop/Hive/Spark/Storm/Flink/
HBase中的一項(xiàng)或多項(xiàng)有深入了解。能夠獨(dú)立排查數(shù)據(jù)問(wèn)題。
4、有快速學(xué)習(xí)能力,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)流暢,做事有責(zé)任心,對(duì)技術(shù)有熱情,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、有大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷或電商行業(yè)數(shù)據(jù)指標(biāo)開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、本科及以上,能力強(qiáng)者可降低至???/div>
7、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、信息工程、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
8、三年以上大數(shù)據(jù)應(yīng)用領(lǐng)域技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
9、35周歲及以下,能力強(qiáng)者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

神華國(guó)華投資大廈

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京普惠職道科技發(fā)展有限責(zé)任公司是經(jīng)北京市工商局、北京市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)合法經(jīng)營(yíng)人力資源服務(wù)的正規(guī)有限責(zé)任公司;公司與各地高校、高職、高技院校有深度合作關(guān)系,與知名名牌院校商學(xué)院或勞人院教授有深度合作關(guān)系,熟悉北京市各項(xiàng)人事、人才和科研人才資助的政策和辦事流程,碩士以上員工占95%,公司注冊(cè)資金1000萬(wàn)。普惠職道以“讓我們的客戶都成為杰出的公司”為企業(yè)愿景,以讓“企業(yè)員工激情工作、快樂(lè)生活”為企業(yè)使命,以“成就客戶、誠(chéng)信正直、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為企業(yè)價(jià)值觀,以“對(duì)員工充分尊重與信任,追求高標(biāo)準(zhǔn)的貢獻(xiàn),始終如一的將職業(yè)道德與情操和我們的事業(yè)融為一體,我們致力于人力資源事業(yè),是為了增進(jìn)人類的幸福感”為企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,普惠職道的企業(yè)精神為“不斷超越,追求完美”。綜上所述普惠職道是以整合的力量,以強(qiáng)大博深的專業(yè)水平,為企業(yè)貼身服務(wù),通過(guò)為企業(yè)提供人力資源咨詢、人力資源部外包、制度外包、績(jī)效外包、招聘外包、勞務(wù)外包、技術(shù)外包、高端獵頭、培訓(xùn)外包、崗位外包、員工關(guān)系服務(wù)、薪酬福利外包、資質(zhì)代辦等人力資源全流程跟進(jìn)、全環(huán)節(jié)顧問(wèn)的服務(wù)來(lái)協(xié)助企業(yè)打造高效、和諧的員工隊(duì)伍和員工關(guān)系,讓員工成為企業(yè)的真正獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,讓員工整合的力量成為助力企業(yè)成為杰出企業(yè)的最強(qiáng)助推器之一。
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