崗位職責:
1.制定采購計劃:根據相關信息,制定年度/季度/月度采購計劃和付款計劃;
2.核實采購需求:對各需求部門所提采購需求進行合理化查核;
3.供應商比價:詢價比價,編制并提交預算及費用報告,控制采購成本;
4.采購談判:以靈活的談判技巧確定最優(yōu)供應商;
5.建立采購訂單:跟蹤到貨,收票對賬,申請付款,質量問題投訴及解決;
6.制作和分析報表:通過數據發(fā)現問題,并解決問題;
7.供應商渠道開發(fā)、評估及維護:分析市場情報,并適時調整相關策略及政策變化、市場波動情況,制定相應對策;
8、開展采購工作:包括詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
9、開發(fā)和管理供應商,跟蹤訂單材料進度,解決過程中發(fā)生的問題;
10、參與供方評審工作,合理選擇供貨商,處理產品質量投訴事宜,并與供應商協(xié)調理賠等。
任職資格:
1、教育背景和工作經驗:大專及以上學歷,年齡30-40歲,5年以上的采購經驗,并且有2年以上的主管經驗;
2、專業(yè)技能:熟悉采購流程、成本控制、供應商管理、ERP系統(tǒng)、辦公軟件等;
3、溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、計劃組織能力、問題分析和判斷能力、數據統(tǒng)計分析能力等;
4、職業(yè)道德:原則性強,具備良好的職業(yè)道德操守;
5、其他要求:熟練使用Office軟件(如Word、Excel、PPT等),具備較強的文字表達能力、談判溝通能力、領導能力、變通能力、抗壓能力和預見能力。