崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司辦公室的日常管理工作,確保辦公室運(yùn)作順暢;
2、制定并執(zhí)行公司行政管理制度,優(yōu)化工作流程,提高工作效率;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通;
4、負(fù)責(zé)公司的公文處理、檔案管理、會議組織等工作;
5、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上辦公室主任或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠妥善處理各種復(fù)雜情況;
4、熟悉辦公自動化軟件及OA系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)處理和文字表達(dá)能力;
5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受一定的工作壓力。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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