崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為企業(yè)提供專業(yè)的培訓(xùn)課程，以幫助員工提升技能、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力、提高企業(yè)整體績效；協(xié)助公司制定、完善培訓(xùn)體系；
2、針對各崗位人員的性質(zhì)不同，制定相關(guān)的培訓(xùn)規(guī)劃（運(yùn)營、銷售、研發(fā)、生產(chǎn)）；
3、開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；
4、及時了解培訓(xùn)人員的心理感受及后期的方式；
5、設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式、方法并評估體系，組織或協(xié)助評估培訓(xùn)效果；
6、培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望；
7、重點(diǎn)渠道終端的培訓(xùn)工作；
8、培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋，分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)課程完善合理化建議，并提交分析報(bào)告；
9、外訓(xùn)的規(guī)劃、組織、安排，并跟進(jìn)培訓(xùn)結(jié)果，根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)一步優(yōu)化；
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上研發(fā)、生產(chǎn)、銷售型企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、培訓(xùn)不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4、具有解決復(fù)雜問題的能力，工作具有計(jì)劃性、實(shí)施執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、良好的溝通能力、應(yīng)變能力、執(zhí)行能力及敬業(yè)精神，坦誠、自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；遇事積極主動；