1、使用pH計、水分儀、粘度計、粒徑儀、比重儀、酸堿滴定等儀器進行檢驗分析；2、原材料、中間體及成品等的檢驗，做好品質(zhì)記錄，出具相關品質(zhì)報告；3、品質(zhì)數(shù)據(jù)ERP系統(tǒng)錄入；4、計量器具的點檢、校準、維護管理；5、品質(zhì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與改進。6、品質(zhì)異常、客訴問題的現(xiàn)場調(diào)查、分析和改善跟進；7、使用GPC、GC、IR等設備進行相關成分、含量分析；8、實驗室其它相關工作。職位要求：1、大專及以上學歷，化學、分析、藥學等相關專業(yè)；2、具有化學分析方法開發(fā)、藥物分析、化學分析相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；3、具有GC-MS、ICP、GPC、GC、EDX、IR等設備操作經(jīng)驗優(yōu)先；4、了解實驗室自動化、有使用WMS等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先；5、需要具備較強的學習能力，能夠及時掌握新的分析方法、儀器技術(shù)和行業(yè)標準。6、動手能力強、愛鉆研能沉下心專注于分析工作。良好的薪資待遇：1.
薪酬制度：固定薪資+浮動獎金（人事評價獎、研發(fā)績效獎金、 R&D大獎賽獎金 、發(fā)明專利獎）；根據(jù)實際工作經(jīng)驗面議；2.
按照國家規(guī)定發(fā)放加班工資：平日1.5倍，周末2倍，法定節(jié)假日3倍；3. 繳納社會保險及住房公積金；人性化的工作時間：1. 上下班時間
8:30-17:15（全年不變）2. 每周工作5天，每天工作8小時；周末雙休；3.
法定假期參照國家規(guī)定放假；完善的福利體系：1.工會福利（節(jié)日禮金、生日蛋糕券等）；2.節(jié)日禮金（3000元/年左右）3.高溫/抗寒補貼；4.培訓（國內(nèi)及海外）、升值空間；5.每年探親交通費報銷；6.員工健康體檢；7.提供免費工作餐；8.班車接送（往杭州市區(qū)、濱江、蕭山城區(qū)方向）；9.正式員工入職首年享受7天帶薪年休假（以后逐年遞增）；10.子女福利費