崗位職責(zé)：
1.發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試參與新員工的選拔過(guò)程
2.維護(hù)員工檔案，包括個(gè)人信息、合同、解決員工沖突和問(wèn)題，促進(jìn)良好的工作氛圍。
3.組織和協(xié)調(diào)員工培訓(xùn)，跟蹤員工職業(yè)發(fā)展，提供必要的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。
4.參與績(jī)效評(píng)估過(guò)程，收集和分析數(shù)據(jù)。幫助實(shí)施績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。
5.行政支持：管理供應(yīng)鏈中心的日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)會(huì)議安排，包括預(yù)訂會(huì)議室、準(zhǔn)備會(huì)議材料等
6.作為部門內(nèi)外溝通的橋梁，促進(jìn)信息流通。協(xié)調(diào)生產(chǎn)與物流、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)等部門的溝通，確保供應(yīng)鏈順暢。
7.安全與健康：確保工作場(chǎng)所的安全，遵守職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)。組織定期的安全培訓(xùn)和檢查。
職位要求：
1.教育背景：大專（含）以上學(xué)歷。
2. 專業(yè)技能：行政、工商管理專業(yè)。
（1）熟悉人事工作的管理和操作流程。
（2）能熟練使用辦公軟件。
（3）有較強(qiáng)的文字功底。
（4）能獨(dú)立完成關(guān)于員工關(guān)系管理制度的建設(shè)。
（5）溝通能力強(qiáng)，有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力。
（6）良好的工作習(xí)慣和職業(yè)道德。
（7）身體健康、品行端正、形象好、有較高的個(gè)人素養(yǎng)。
（8）持C照，1年以上駕齡。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上中型企業(yè)人員關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)。