一、實(shí)施員工招聘計劃:
1、根據(jù)公司招聘計劃,起草招聘信息和發(fā)布招聘廣告,進(jìn)行簡歷甄別,篩選,人才評定,初試等相關(guān)工作。
2、安排初試合格的人員,進(jìn)行復(fù)試,確定合適人才。
3、所有應(yīng)聘人員建立存檔,簡歷應(yīng)聘人員信息庫,進(jìn)行人才儲備管理。
4、尋求與人才市場,招聘機(jī)構(gòu)的合作。
二、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、有人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、為人正直,誠信,有團(tuán)結(jié)合作精神。