一、任職要求：年齡35歲--50歲； 學歷：?？萍耙陨蠈W歷；對學校物業(yè)有3三年以上工作經(jīng)驗；房地產(chǎn)、物業(yè)、酒店管理或相關(guān)專業(yè)；2、具有物業(yè)管理師資格的優(yōu)先；3、8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，6年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗，管理過20萬以上商業(yè)、住宅、綜合體6年以上工作經(jīng)驗，具有中級及以上職稱或物業(yè)管理師資格；有城市綜合體管理經(jīng)歷優(yōu)先；4、精通物業(yè)資產(chǎn)及經(jīng)營管理，熟悉一般財務(wù)知識，具有全面處理物業(yè)管理中發(fā)生重大事件及物業(yè)管理日常運作和維護能力；5、 思維敏捷，靈活，形象好，語言表達，溝通能力及親和力強，并有社區(qū)活動組織及協(xié)調(diào)能力最佳。6、熟練操作公司整體質(zhì)量體系。7、熟悉行業(yè)法律法規(guī)。

二、崗位職責：1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助做好公司全面管理工作。 2、主要抓好設(shè)備設(shè)施維修、保養(yǎng)計劃的制訂和落實監(jiān)督審核工作。帶領(lǐng)全體員工對物業(yè)轄區(qū)實行全方位管理，保證物業(yè)質(zhì)量體系完好運行及及進行相關(guān)考核，提高整體管理品質(zhì)。 3、制訂和完善公司各項規(guī)章制度，建立良好的工作秩序。 4、制訂年度工作計劃，明確目標、任務(wù)，督促所屬部門履行崗位責任制，堅持年終考核。 5、定期向總經(jīng)理匯報分管工作情況，以各種方式聽取業(yè)主的建議、意見和要求，并及時答復、認真解決。 6、關(guān)心員工生活，幫助員工成長，改善工作條件。 7、與上級公司和政府相關(guān)部門理順關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境