崗位職責:
1.負責銷售管理工作,制定銷售部的年度計劃;
2.每季度針對客戶滿意度弱項制定改進方案;
3.根據(jù)市場的情況變化,及時提出激勵政策的調(diào)整建議;
4.協(xié)同處理突發(fā)事件,如客戶投訴,緊急公關事件,提升客服滿意度;
5.與本區(qū)域品牌經(jīng)銷商保持良好溝通和合作,共同提升本地市場占有率。
任職要求:
1.有過銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的團隊管理及業(yè)務管理能力,銷售工作管理能力、良好的人際交往和溝通能力;
3.具備一定數(shù)據(jù)敏感度,有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4.熟練使用辦公軟件,熟練駕駛。
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