崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)人力資源及行政管理各項事務(wù):招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理,勞動關(guān)系管理、固定資產(chǎn)管理等;
2、進行人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定與修訂;根據(jù)業(yè)務(wù)及戰(zhàn)略發(fā)展需求,推進相應(yīng)組織變革;
3、做好員工管理工作,協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系;負責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作;
4、負責(zé)組織月度經(jīng)營會議的召開、撰寫會議紀要并跟進各事項的落地,不定期參加各部門重要業(yè)務(wù)會議,深入了解業(yè)務(wù),定期給高層提供有關(guān)組織變革、機制優(yōu)化及人員調(diào)整的建議和方案;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,進行管理模式及人力資源頂層設(shè)計,并持續(xù)推進、完善人力資源管理體系;
6、負責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建、年度培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,黨員優(yōu)先;
2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、有業(yè)務(wù)思維及全局觀,善于總結(jié)和分析、有親和力;
4、有中、大型集團公司總部工作經(jīng)驗、 0-1 體系搭建經(jīng)驗;
福利待遇:醫(yī)社保、生日福利、節(jié)日福利、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。
上班時間:9:00-18:00,周末雙休