崗位職責：

1、協(xié)助搭建并完善集團的培訓體系；

2、集團年度培訓計劃的制定及落地；

3、集團通用素質(zhì)類培訓課程的設計、開發(fā)及講授；

4、集團內(nèi)部培訓講師的發(fā)掘及培養(yǎng)；

5、外部培訓機構的溝通與協(xié)調(diào)；

6、集團企業(yè)文化的宣講，不斷傳播和深化企業(yè)文化底蘊，加強員工的文化認同感，提升凝聚力、向心力；

7、培訓工作的組織、實施、評估、跟蹤培訓效果并對培訓工作流程進行改進優(yōu)化；

8、完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，人力資源、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上專職培訓工作經(jīng)驗；

3、熟悉培訓體系搭建，可獨立開發(fā)課程，熟練掌握各種授課技巧，具備優(yōu)秀的課程設計和講授能力；

4、工作自主性高，學習能力強，溝通表達能力優(yōu)秀；

5、授課風格激情有活力，感染力強；

6、接受出差，有駕照者優(yōu)先。