工作職責:
1、組織制定公司養(yǎng)老項目發(fā)展的總體方案。
2、負責公司養(yǎng)老項目組織架構(gòu)、業(yè)務流程、服務質(zhì)量、考核機制等管理及運營方案的制定和日常管理工作。
3、負責養(yǎng)老項目的服務產(chǎn)品、服務模式、價格測算、服務流程、年度預算制定。
4、負責養(yǎng)老項目運營管理相關規(guī)范標準的流程,形成本公司養(yǎng)老項目的運營管理標準,推進服務標準的實施。
5、負責社區(qū)、居委、街道、政府、醫(yī)院等部門養(yǎng)老資源的對接、聯(lián)系及整合工作。
6、負責養(yǎng)老市場分析與開發(fā)、品牌建設、運營體系建設、項目規(guī)劃設計及后期運營管理。
7、規(guī)劃、編制部門崗位設置方案,組織工作分工,明確崗位職責;
8、做好部門的人員培養(yǎng)和團隊建設工作,做好部門團隊成員的考核和激勵,做好梯隊建設和人才儲備。
任職要求:
1、大專以上學歷,有連鎖社區(qū)養(yǎng)老服務運營管理經(jīng)驗,熟悉養(yǎng)老行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢:熟悉國家養(yǎng)老政策和養(yǎng)老護理模式,對養(yǎng)老或醫(yī)療護理行業(yè)有系統(tǒng)性認識優(yōu)先考慮;
2、從事社區(qū)\居家養(yǎng)老機構(gòu)的日常服務運營管理工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊精神、抗壓力和執(zhí)行力,良好的表達能力;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè),擁有積極、樂觀、向上的態(tài)度,有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;