崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司線下連鎖門店運營管理，制定有效的運營計劃及營銷策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度營收目標(biāo)，確保銷售任務(wù)達(dá)成，并為目標(biāo)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
2、建立健全門店運營標(biāo)準(zhǔn)體系及考核標(biāo)準(zhǔn)，推動門店管理標(biāo)準(zhǔn)的落地實施，對門店標(biāo)準(zhǔn)化營運管理工作負(fù)責(zé)；
3、團(tuán)隊建設(shè)：營運團(tuán)隊搭建，人才梯隊建設(shè)，員工培養(yǎng)工作；
4、負(fù)責(zé)各門店的進(jìn)銷庫存管理，控制損耗率，人力成本，營運成本等；
5、組織進(jìn)行市場調(diào)研，掌握競爭者在生產(chǎn)、營銷、產(chǎn)品運營及開發(fā)、經(jīng)營管理等方面的優(yōu)弱勢和趨勢動向，對于行業(yè)主要競爭對手或者標(biāo)桿品牌，有深入分析及數(shù)據(jù)復(fù)盤，并且能針對結(jié)果制定競爭策略并實施；
6、有效地處理客人的意見和投訴，并制定提高客戶的滿意度方案。
任職資格 ：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上快消品連鎖門店運營管理經(jīng)驗；
2、對數(shù)據(jù)敏感，能從數(shù)據(jù)中看到問題，并創(chuàng)新性的找到應(yīng)對方法；
3、具備較強的事業(yè)心和工作激情，良好的抗壓能力和責(zé)任心，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
4、熟悉現(xiàn)代管理模式，具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析能力和判斷力，對線下門店標(biāo)準(zhǔn)化運營有體系搭建和落地經(jīng)驗；
5、有品牌孵化經(jīng)驗，具備一定市場調(diào)研能力。