【崗位職責(zé)】
1、制定部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)和計(jì)劃，工作的整體協(xié)調(diào)
2、部門(mén)組織架構(gòu)及人員編制的編制，部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃的編制及實(shí)施、部門(mén)人員績(jī)效考核工作
3、對(duì)部門(mén)費(fèi)用和支出的成本進(jìn)行控制
4、制定部門(mén)各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行情況
5、負(fù)責(zé)行政部全面事務(wù)，包括基建、公共關(guān)系、車(chē)隊(duì)管理、食堂宿舍管理工作。直接分管基建、車(chē)隊(duì)管理工作。
6、協(xié)助各部門(mén)組織和實(shí)施企業(yè)的重大活動(dòng)
7、部門(mén)例會(huì)組織，企業(yè)文化的宣導(dǎo)
8、協(xié)助公司處理危機(jī)事件
9、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作
10、監(jiān)督部門(mén)人員的日常管理工作及行為規(guī)范
11、負(fù)責(zé)行政部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通及協(xié)調(diào)
【勝任要求】
年齡：30-45歲
性別：不限
專業(yè)技能：能夠獨(dú)立支撐起企業(yè)的行政管理，同時(shí)具備扎實(shí)的基層操作技能
工作經(jīng)驗(yàn)：行政管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，擔(dān)任部門(mén)經(jīng)理三年以上
應(yīng)知：行政管理知識(shí)，了解公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，熟悉質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行
應(yīng)會(huì)：熟練應(yīng)用行政管理知識(shí)或技能、尤其對(duì)管理培訓(xùn)方面有很強(qiáng)的水平
個(gè)人素質(zhì)：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神、有責(zé)任心，外向、善溝通，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力
學(xué)歷及專業(yè)： 本科及以上學(xué)歷