硬性要求：英語可作為工作語言，有一定的自主開發(fā)能力
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司品牌在全球范圍內(nèi)的代理商渠道開發(fā)，積極拓展海外銷售渠道。
2. 維護海外代理商關(guān)系，推動其完成銷售目標(biāo)，對區(qū)域市場銷售目標(biāo)負責(zé)；
3. 負責(zé)客戶訂單跟進及發(fā)貨情況跟蹤，及時妥善的處理客訴問題等；
4. 負責(zé)搜集海外市場銷售信息、用戶的反饋、市場發(fā)展趨勢信息等；
5. 如有需要，積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 每年4次以上海外展會機會，及每季度海外拜訪客戶，能接收定期出差者優(yōu)先。
2. 大?；虮究萍耙陨蠈W(xué)歷，CET-6/TEM-4/TEM8，英語可做為工作語言，口語流利。
3. 3年及以上B2B外貿(mào)工作經(jīng)驗，具有海外展會或拜訪客戶經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 具備較強的自主挖掘、整理、開發(fā)以及轉(zhuǎn)化客戶的能力；
5. 有汽配/汽車診斷工具/胎壓傳感器等銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6. 具備良好的談判溝通能力，具有較強的自驅(qū)力，目標(biāo)感；
7. 良好的團隊協(xié)作精神，積極上進，為人誠實，品行端正。
【福利】
1、提供免費員工宿舍，住宿地點就近辦公園區(qū)；
2、富有市場競爭力的薪酬、績效獎金、年終激勵等，正式員工每年享有1次年度調(diào)薪機會；
3、工作時間：大小周；
4、完善的保險制度：入職當(dāng)月購買五險一金； 5、下午茶，生日會：節(jié)假日禮金、禮品及不定期下午茶活動；
6、完善的培訓(xùn)體系：良好的內(nèi)、外部培訓(xùn)機制，為每一位員工實現(xiàn)和成就自我創(chuàng)造條件；
7、豐富文化活動：豐富的團建活動、部門活動、年會盛典等；
8、公司氛圍輕松： 年輕化團隊，舒適、寬松的辦公環(huán)境，積極、快樂、向上的工作氛圍；
9、享受國家法定節(jié)假日。帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
10. 公司提供透明、公平公正的晉升通道：業(yè)務(wù)員→組長→主管→部門經(jīng)理；
薪資詳情
薪資范圍：10000-30000元/月
底薪：8000-15000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成2-3個點；
獎金補貼：績效獎金，全勤獎，工齡獎，房補，餐補，年終獎，首單獎，新客戶開發(fā)獎