更新于 9月6日

銷售總監(jiān)

3萬-5萬
  • 德州德城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作內(nèi)容:
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的建設(shè),部門人員的培訓(xùn)、考核及管理,制定部門工作程序和規(guī)章制度;
3、根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研的結(jié)果和客戶要求組織編制公司營銷戰(zhàn)略,擬定年度營銷計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算,并實(shí)施管理與監(jiān)控;
4、制定營銷實(shí)施方案,開發(fā)多種銷售手段與工具,完成年度營銷目標(biāo)、回款目標(biāo)及利潤目標(biāo);
5、推進(jìn)公司品牌建設(shè),制定品牌定位戰(zhàn)略與品牌推廣計(jì)劃;
任職資格:

1. 經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上機(jī)械自動(dòng)化相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

2. 知識(shí)要求:具有系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí),具有市場戰(zhàn)略管理、變革管理、財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉本行業(yè)發(fā)展走向,熟悉商務(wù)談判流程及技巧,具備基本的企業(yè)管理知識(shí)

3. 能力要求:深刻理解“信任營銷”,敏銳的市場感知能力、把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力、管理能力、判斷與決策能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、培訓(xùn)能力、對公司戰(zhàn)略的理解能力,具有大型活動(dòng)的現(xiàn)場管理能力


其他要求:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

工作地點(diǎn)

嘉源產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

吳振麗/人資經(jīng)理

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公司Logo山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司
山東凱帝斯工業(yè)系統(tǒng)有限公司成立于1998年,其前身是德州市中泰華研電子科技有限公司,是一家專門從事汽車裝備及自動(dòng)化控制技術(shù)研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)的現(xiàn)代化高科技民營企業(yè)。凱帝斯公司秉承“誠信為本,科技為先”的經(jīng)營理念,以客戶需求為導(dǎo)向,以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力,以“優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、合理的價(jià)格、升級的服務(wù)”,致力于工業(yè)自動(dòng)化產(chǎn)品的研發(fā)制造。公司的主要產(chǎn)品有:汽車轉(zhuǎn)向系、制動(dòng)系、底盤系、發(fā)動(dòng)機(jī)系等用于研發(fā)、教學(xué)生產(chǎn)領(lǐng)域的各類仿真試驗(yàn)平臺(tái)。旗下的凱帝斯研發(fā)中心擁有強(qiáng)大的研發(fā)與設(shè)計(jì)能力,以“快速設(shè)計(jì)、快速生產(chǎn)、快速創(chuàng)新、不可代替、不可模仿、不可超越”的核心競爭機(jī)制,快速響應(yīng)顧客需求,為客戶提供合作雙贏的平臺(tái)。高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是凱帝斯公司賴以生存與發(fā)展的基礎(chǔ),公司建立了高效、完善的人力資源管理體系。一批擁有高、中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員、科技開發(fā)人員和項(xiàng)目管理人員,構(gòu)成了本公司優(yōu)良的人才骨架體系。福利待遇:1.月薪:5000元以上2.每周單休,每天7.5小時(shí)3.各項(xiàng)福利待遇及節(jié)假日休息。4.繳納五險(xiǎn)。5.半年后享受公司全員分紅。6.車補(bǔ)、餐補(bǔ)、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)、工齡補(bǔ)貼等。7.個(gè)人或父母每年免費(fèi)體檢至少一次。每年至少組織一次旅游等。
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