工作內(nèi)容:
對(duì)所屬的業(yè)務(wù)區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行負(fù)責(zé),在當(dāng)?shù)貛ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng);
根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商容量,進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)方案的制定,不斷提升拍賣業(yè)務(wù)合作伙伴的覆蓋率;
根據(jù)當(dāng)?shù)囟周嚿倘萘考芭馁u業(yè)務(wù)的需要,不斷開發(fā)商戶并保障商戶活躍度;
對(duì)拍賣臺(tái)次指標(biāo)、成交率、毛利指標(biāo)、費(fèi)用控制負(fù)責(zé),達(dá)成所屬區(qū)域的經(jīng)營(yíng)指標(biāo);
對(duì)已合作的委拍方及參拍方進(jìn)行關(guān)系維護(hù),不斷提升合作質(zhì)量,加強(qiáng)業(yè)務(wù)合作深度;
對(duì)當(dāng)?shù)睾献鹘?jīng)銷商的覆蓋度進(jìn)行負(fù)責(zé),不斷提升汽車街拍賣在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)占有率;
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)及日常管理,提升整體團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)技能及戰(zhàn)斗力;
對(duì)總部下達(dá)的各項(xiàng)政策進(jìn)行宣貫及落地。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
五年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),擁有4S店總經(jīng)理1年以上或者銷售經(jīng)理級(jí)3年以上的崗位經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)二手車負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
具有團(tuán)隊(duì)合作精神、較強(qiáng)的整體銷售制定及組織執(zhí)行能力,能夠全面組織渠道開發(fā)工作;
具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極,充滿激情。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、試用期全額、績(jī)效獎(jiǎng)金