1、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理； 2、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的'個人信息和資料； 3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 4、負責考勤、員工休假的管理，每月上交財務全體員工的工資表； 5、員工活動，組織培訓等。