崗位職責:
1.篩選簡歷:根據(jù)公司空缺崗位的要求,篩選出符合條件的簡歷。
2.電話邀約及面試:與候選人溝通,安排面試時間,并確保候選人符合崗位要求。
3.新員工入職及培訓(xùn):負責新員工的入職手續(xù),確保培訓(xùn)資料的準備與整理。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力及團隊合作精神,能夠有效與候選人及團隊成員溝通。
2.能夠熟練使用辦公軟件,處理日常招聘及人力資源管理工作。
3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活應(yīng)對招聘和培訓(xùn)相關(guān)問題。