職位描述
證券承攬證券業(yè)務(wù)
崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理 負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)等大投行業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，擬定并實(shí)施投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建立健全投行業(yè)務(wù)管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。開(kāi)發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)資源，增強(qiáng)公司品牌影響力及業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)管理 負(fù)責(zé)股權(quán)、債權(quán)等大投行業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理，擬定并實(shí)施投資銀行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)建立健全投行業(yè)務(wù)管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)。開(kāi)發(fā)和維護(hù)市場(chǎng)資源，增強(qiáng)公司品牌影響力及業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理 構(gòu)建有效的投資銀行業(yè)務(wù)內(nèi)控機(jī)制，確保業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，防范廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)監(jiān)管要求，完善工作底稿電子化系統(tǒng)、收入遞延支付機(jī)制等內(nèi)控措施。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與資源整合 負(fù)責(zé)投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的組建與管理，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，包括盡職調(diào)查、路演發(fā)行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
二、任職條件
基本要求學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷（部分機(jī)構(gòu)本科也可，但需業(yè)績(jī)突出）。
年齡：一般要求45周歲以下（特別優(yōu)秀者可放寬）。政治面貌：中共黨員優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn) 具有10年以上證券、基金或金融相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中擔(dān)任券商高管或部門(mén)負(fù)責(zé)人職務(wù)2年以上。優(yōu)先考慮具有總資產(chǎn)規(guī)模前20位券商或頭部機(jī)構(gòu)相應(yīng)職務(wù)經(jīng)歷者。
專業(yè)能力熟悉投行業(yè)務(wù)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，過(guò)往業(yè)績(jī)突出，具備較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力及創(chuàng)新意識(shí)。具備豐富的業(yè)務(wù)資源，能快速優(yōu)化團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)業(yè)務(wù)突破。
合規(guī)要求 無(wú)司法處罰記錄，符合證券從業(yè)人員及高管任職資格。 需通過(guò)證券從業(yè)人員資格考試及高級(jí)管理人員水平評(píng)價(jià)測(cè)試（或符合豁免條件）
工作地點(diǎn)
南京國(guó)金中心江蘇省南京市建鄴區(qū)江東中路347號(hào)國(guó)金中心
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職位發(fā)布者
王渝/獵頭顧問(wèn)
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重慶獵尋企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司獵尋優(yōu)才是一家服務(wù)于金融+新興產(chǎn)業(yè)的獵頭公司，致力于為客戶提供戰(zhàn)略與人才的最佳匹配，驅(qū)動(dòng)企業(yè)卓越成長(zhǎng)。公司2014年成立于中國(guó)重慶，擁有50余名專業(yè)顧問(wèn)。獵尋優(yōu)才擁有強(qiáng)大的搜索獵取基因，充分借助線上渠道+深度經(jīng)營(yíng)人脈圈+100萬(wàn)滾動(dòng)維護(hù)的精英人才數(shù)據(jù)庫(kù)+深度Mapping等優(yōu)勢(shì)幫助企業(yè)在全國(guó)范圍內(nèi)搜尋精英人才。已有近80家國(guó)內(nèi)知名企業(yè)選擇獵尋優(yōu)才招募精英，為企業(yè)成功招聘職位數(shù)以千計(jì)，企業(yè)簽約招聘成功率超過(guò)80%，職位招聘周期大幅低于獵頭同業(yè)。獵尋優(yōu)才自創(chuàng)辦以來(lái)一直致力于幫助客戶高效招聘，為客戶提供核心人才獵聘、人才測(cè)評(píng)、RPO、靈活用工、背景調(diào)查等多維度人力資源產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。服務(wù)企業(yè)包括央國(guó)企、上市公司、高速發(fā)展期公司、行業(yè)龍頭公司等多種企業(yè)類型。服務(wù)行業(yè)覆蓋金融+新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，有效促進(jìn)用人單位與人力資源的合理配置，助力企業(yè)不斷高速發(fā)展。
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