崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,及時(shí)滿足各部門用工需求;
2.人員入職與離職、調(diào)動(dòng)、升遷等相關(guān)管理工作;
3.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,包括新員工入職培訓(xùn)和在職員工提升培訓(xùn);
4.勞動(dòng)合同管理,對(duì)新入職員工及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同,老員工及時(shí)續(xù)簽勞動(dòng)合同;
5.會(huì)務(wù)管理包括會(huì)前組織、準(zhǔn)備,會(huì)后跟蹤管理;
6.負(fù)責(zé)宣傳部工作,新聞報(bào)道、宣傳材料的制作等;
7.政策性補(bǔ)貼材料的申報(bào)、組織策劃;
8.支部黨建材料按要求完成。
任職要求:
35歲以下,男女不限,人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷,3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),電腦熟練,有一定的寫作水平。
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