崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的目標分解到本部門的目標，并根據(jù)部門資源情況，制定本部門的工作計劃；
2、協(xié)助制訂生產(chǎn)管理制度、工作流程、工作標準、部門和崗位績效目標和考核辦法；
3、負責(zé)制定與生產(chǎn)有關(guān)的各項計劃以及訂單交貨期的設(shè)定與分解；
4、負責(zé)銷售接單的交期確認和異常訂單生產(chǎn)的協(xié)商與解決 ；
5、協(xié)調(diào)車間各項工作進度，按生產(chǎn)進度安排車間流水線工作進度 ；
6、提出改進工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
7、負責(zé)車間產(chǎn)品質(zhì)量管控，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，確保產(chǎn)品達標率；
8、合理安排生產(chǎn)、確保車間批量生產(chǎn)、降低生產(chǎn)成本、提供勞動效益以及經(jīng)濟效益；
9、負責(zé)團隊打造以及人才培養(yǎng)，組織員工日常培訓(xùn)、考核及激勵體系建設(shè)；
10、組織進行生產(chǎn)作業(yè)，對產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量、交期進行有效控制，確保生產(chǎn)計劃的貫徹執(zhí)行，并組織對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，及時準確編報生產(chǎn)日、周、月報和車間產(chǎn)能利用情況；
11、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，合理安排本部門員工工作，對直接管理的下屬進行目標管理、績效考核、在職輔導(dǎo)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)等；
12、需有：鈑金、包裝或精加工車間其中任意一個工作經(jīng)驗。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，機械相關(guān)經(jīng)驗；
2、生產(chǎn)制造業(yè)包裝流水線、鈑金或精加工車間經(jīng)驗3年及以上部門管理經(jīng)驗；
3、通曉機械制造領(lǐng)域相關(guān)知識，掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和倉儲管理知識，掌握OFFICE等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力、現(xiàn)場管理能力，嚴守公司商業(yè)秘密。