工作內容:
1、運輸計劃與調動
根據(jù)客戶訂單、貨物類型和運輸需求,制定合理的運輸計劃。
安排車輛、司機和運輸路線,確保資源的最優(yōu)配置
2、確保車輛的正常運行,安排定期維護和保養(yǎng);
監(jiān)控車輛的油耗、里程和使用效率。
3、數(shù)據(jù)分析與運輸數(shù)據(jù)分析
收集和分析運輸數(shù)據(jù)(如運輸時間、成本、車輛利用率),生成運輸報告,評估運輸效率和服務質量。
根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,優(yōu)化運輸路線、調度流程和資源配置。
4、運輸成本管理
監(jiān)控運輸成本(如燃油費、過路費、司機工資),確保在預算范圍內;
尋找降低成本的途徑(如優(yōu)化路線、提高車輛裝載率);
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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