總經(jīng)理助理(績(jī)效管理)
崗位內(nèi)容:
1、協(xié)助總經(jīng)理梳理各部門的績(jī)效考核流程、設(shè)計(jì)和制定各部門的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),推行并實(shí)施績(jī)效考核方案,確保公司的目標(biāo)得到有效評(píng)估和監(jiān)控。
2、監(jiān)督各部門績(jī)效考核的實(shí)施情況,分析和反饋個(gè)人績(jī)效數(shù)據(jù),并提供有關(guān)績(jī)效優(yōu)化和改進(jìn)的建議,協(xié)助各部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工進(jìn)行有效的績(jī)效管理。
3、協(xié)調(diào)和管理績(jī)效評(píng)估流程,包括目標(biāo)制定、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)計(jì)劃和績(jī)效報(bào)告等。
4、確???jī)效考核符合法律法規(guī)和公司政策。
任職要求:
1、具有3-5年科技類企業(yè)績(jī)效設(shè)計(jì)、績(jī)效考核相關(guān)經(jīng)驗(yàn),能夠熟練運(yùn)用專業(yè)工具和方法。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
3、能夠撰寫和分享績(jī)效報(bào)告,善于與各級(jí)別員工進(jìn)行友好有效地溝通和協(xié)作。
4、了解法律和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),能夠確???jī)效考核符合法規(guī)和道德規(guī)范。
其他:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、35歲以下;
3、薪資10-20k。