崗位職責:
1、外購物料、代銷商品、產(chǎn)成品入庫,物料的請驗、試樣通知,跟進物料檢驗結(jié)果。
2、發(fā)貨通知單的接收審核。
3、銷售出庫單,隨貨單據(jù)的準確制作。
4、單據(jù)的整理、歸檔。
5、物流公司的篩選,確保性價比最高。
6、產(chǎn)品寄出后到貨情況的跟蹤,確保產(chǎn)品準確無誤到達客戶端。
7、銷售回單、物流底單的收集和粘貼,一一對應,每月按時準確交財務部。
8、所有低溫產(chǎn)品銷售冷鏈溫度數(shù)據(jù)的存檔、制作。
9、帳卡物的稽查、差異分析。
10、產(chǎn)成品月度盤點,確保準確率100%。
11、在庫物料效期管理、按時統(tǒng)計匯報。
12、物料最低庫存管控、按時統(tǒng)計匯報。
13、熟悉崗位法規(guī)要求。
14、完成上級交代的其他任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,熟悉ERP系統(tǒng),數(shù)據(jù)報表的制作和分析,有一定的財務知識
2、2年以上倉庫管理工作經(jīng)驗,熟悉倉庫管理的各種流程和方法;
3、溝通能力佳,有邏輯思維,能與相關(guān)部門有效溝通。
4、有一定的認知和良好的工作態(tài)度,積極向上。
薪酬福利:
1、上班時間:五天 雙休制。
2、薪資:公司為員工提供行業(yè)市場有競爭力的薪酬,每年根據(jù)市場薪酬水平合理調(diào)整。
3、獎金:在公司完成年度經(jīng)營業(yè)績目標的前提下,根據(jù)員工工作業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放績優(yōu)獎和年終獎以激勵員工。
4、五險一金:員工入職后,公司即按國家及地方法規(guī)為其購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金。
5、有薪假期:員工按國家及地方法規(guī)享受法定節(jié)假日、年休假、病假(享受部分薪資)、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等。
6、員工慰問:在元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等中國傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供實物或現(xiàn)金福利;在員工生日、結(jié)婚、生育時發(fā)放禮金、患病時給予慰問金。
7、年度體檢:公司每年給員工安排免費體檢一次。
8、員工活動:公司組織開展各類文體活動和舉辦年會,豐富員工的業(yè)余文化生活,每年1次深圳周邊游1次國外游。
9、學習成長:公司幫助員工進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,提供各種培訓與學習機會,以提高員工能力。