1、根據(jù)各部門的用工需求，招聘信息的發(fā)布、簡歷收集篩選、安排面試、接待候選人等；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)辦理及員工檔案管理工作；
3、負(fù)責(zé)員工每月考勤統(tǒng)計(jì)及報(bào)批工作（包括：請假、加班、休假等），并將考勤表提交至財(cái)務(wù)部；
4、負(fù)責(zé)員工薪酬、福利和社會保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事務(wù)；
5、協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動，包括新員工入職培訓(xùn)和在職員工技能提升培訓(xùn)；
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。