崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人才招聘板塊全流程工作,包括面試邀約、面試、面試記錄、面試評(píng)估等,完成各部門招聘指標(biāo);
2、每月各部門績效考核設(shè)計(jì)、執(zhí)行與結(jié)果數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
3、負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化公司薪酬體系,保證制度規(guī)范運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
5、入轉(zhuǎn)調(diào)離及勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等管理;
6、持續(xù)優(yōu)化公司規(guī)章制度,并協(xié)調(diào)溝通各部門工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,具備3年以上人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),積極主動(dòng)性強(qiáng);
福利待遇:
1、法定節(jié)假日:春節(jié)假期會(huì)比法定的天數(shù)多,享有帶薪年假、產(chǎn)假等福利。
2、社保保障:公司依照國家規(guī)定為員工繳納社保(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)。
3、上班時(shí)間:7.5小時(shí)/天,五天工作時(shí)間,周末雙休,上班時(shí)間 9:00-12:00, 13:30-18:00。
4、晉升機(jī)制:公司具有專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制,鼓勵(lì)員工自我提升,為員工提供晉升機(jī)會(huì)。
5、公司團(tuán)建:公司組織的豐富多彩的戶外活動(dòng),以提高同事間的凝聚力。