工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試:
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達
5、負(fù)責(zé)考勤及績效的核算;
6、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
8、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
10、行政事務(wù)，日常辦公室辦公用品采買環(huán)境維護，客戶接待等，以及完成上級交辦的其他事項
任職要求：
1、1年及以上人事招聘經(jīng)驗（ 優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬），人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、較強的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神；
3、有奮斗精神，勇于擔(dān)當(dāng)，邏輯分析能力強
公司福利：入職購買五險，早九晚六，午休一個半小時，周末雙休