一、品牌合作拓展與資源開發(fā)：
1.1 負責新媒體平臺博主資源的拓展、對接與維護，包括腰部及尾部達人，建立并管理博主資源庫；
1.2 根據(jù)品牌需求，精準匹配適合的達人，制定達人合作方案并推動執(zhí)行；
1.3 跟進達人內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布及數(shù)據(jù)反饋，確保項目按時高質(zhì)量完成；
1.4 維護與博主的長期合作關(guān)系，挖掘潛在合作機會，提升合作效率。
二、合作推進跟蹤：
1.1 根據(jù)合作情況提供商品鏈接，設(shè)置產(chǎn)品傭金，確保合作機制無誤；
1.2 跟進達人商務(wù)執(zhí)行、數(shù)據(jù)總結(jié)、合同流程及結(jié)算等工作；
1.3 跟進寄樣、帶貨執(zhí)行情況，分析直播效果，提供優(yōu)化建議給達人促進業(yè)務(wù)增長。
三、團隊管理與目標達成
3.1 負責團隊目標管理跟蹤，定期跟進執(zhí)行進度，優(yōu)化工作流程，提升團隊效率；
3.2 負責團隊成員的培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，搭建高效協(xié)作機制。

【任職要求】
學歷：本科以上，市場營銷、商務(wù)管理、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
經(jīng)驗：有對接達人、koc等篩選資源經(jīng)驗優(yōu)先，有商務(wù)團隊管理經(jīng)驗；
資源：熟悉各新媒體平臺調(diào)性；
技能：熟練使用電商后臺工具（小白可培養(yǎng)）。

能力要求：
1、有較強執(zhí)行力及達人篩選敏感性；
2、較強的溝通表達能力，與主動性；
3、目標導向：抗壓能力強，敬畏目標。

加分項：個人有豐富的銷售經(jīng)驗并拿到結(jié)果，有帶教帶隊經(jīng)驗