崗位職責(zé):
1.建立公司培訓(xùn)體系,全面負責(zé)培訓(xùn)管理工作;
2.負責(zé)公司培訓(xùn)需求統(tǒng)籌,結(jié)合公司戰(zhàn)略制定年度培訓(xùn)計劃及具體實施工作;
3.監(jiān)控培訓(xùn)過程、評估培訓(xùn)效果、制定培訓(xùn)考核機制;
4.拓展培訓(xùn)渠道、整合培訓(xùn)資源、管理管理培訓(xùn)師團隊;
5.負責(zé)各類培訓(xùn)項目的推進、督導(dǎo)、反饋。
任職資格:
1. 接受外包合同類型,可轉(zhuǎn)正,薪資可談;
2.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3. 大型零售或者生產(chǎn)型企業(yè)一線培訓(xùn)2年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。