崗位職責:
1、根據(jù)年度人員配置計劃,結合部門招聘需求,制定并執(zhí)行招聘計劃;
2、組織開拓和完善人力招聘渠道,發(fā)布招聘信息,并組織實施招聘;
3、協(xié)調安排面試相關事宜,并負責招聘效果的分析和招聘成果的跟蹤;
4、持續(xù)優(yōu)化和完善公司招聘體系、招聘相關制度和流程;
5、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科,3年以上全職招聘工作經(jīng)驗,有乙方招聘(即RPO,獵頭,人力資源測評等)的服務經(jīng)驗者優(yōu)先,喜歡挑戰(zhàn);
2、具備較強的溝通、協(xié)調能力及團隊協(xié)作精神;
3、積極敬業(yè),工作認真細致, 具備較強的客戶端影響力;
4、熟練使用OFFICE操作軟件。
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