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更新于 2月4日
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舉報(bào)

人事主管

4千-8千

職位描述

人力資源規(guī)劃員工關(guān)系薪酬福利績(jī)效管理培訓(xùn)企業(yè)文化招聘
(一)工作概述
在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)建立健全人力資源管理系統(tǒng)，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和各項(xiàng)人力資源匹配政策，為醫(yī)院各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提供優(yōu)秀的員工，建立良好的工作氛圍和醫(yī)院文化，確保醫(yī)院的健康發(fā)展。
(二)工作職責(zé)
1.主持人事科全面工作，履行選人、育人、用人、留人的職責(zé)。
2.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)需要制定人力資源規(guī)劃，編制年度需求計(jì)劃(含部門與科室設(shè)置，床位編制，崗位設(shè)置，新聘人員任職資格要求等)，并組織實(shí)施，定期評(píng)估人力資源的使用效果與效率。
3.負(fù)責(zé)組織《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及地方政府有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)，并根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，負(fù)責(zé)醫(yī)院有關(guān)人力資源管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等工作，并督促有關(guān)部門落實(shí)，適時(shí)進(jìn)行檢查。
4.定期對(duì)醫(yī)院人力資源的配置和使用情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)提高醫(yī)院人力資源的使用效果與效率提出建設(shè)性意見。
5.準(zhǔn)確及時(shí)地完成各種人力資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
(三)基本素質(zhì)要求
1.掌握醫(yī)院管理、人力資源管理知識(shí)及相關(guān)技能。
2.掌握本院日常人事工作的流程、制度。
3.了解本院?jiǎn)T工和各科室的人員的基本情況。
4.較強(qiáng)的政策水平，組織管理能力，決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。

教育要求：
學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷
專業(yè)要求：人力資源管理、經(jīng)管及相關(guān)專業(yè)
從業(yè)資格：要求具備三年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

開發(fā)區(qū)金沙江路163號(hào)

職位發(fā)布者

孫先生/人事專員

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公司Logo煙臺(tái)頤和醫(yī)院有限公司
頤和醫(yī)院位于煙臺(tái)開發(fā)區(qū)福萊山公園，是政府批準(zhǔn)設(shè)置的民營(yíng)綜合性醫(yī)院，設(shè)有門急診、住院部。配備有CT、核磁共振、DR、超聲儀、心電、化驗(yàn)等設(shè)備，開展內(nèi)科(心腦血管、呼吸、消化)、外科(普外、骨抖)、康復(fù)醫(yī)學(xué)科(理療、功能鍛練等PT/OT/ST現(xiàn)代康復(fù))、中醫(yī)科(內(nèi)科、針炙推拿等)、婦科、口腔科，老年病及慢性病，聘請(qǐng)北京、上海、濟(jì)南及煙臺(tái)專家來院工作。本著一切為病人醫(yī)療健康服務(wù)，打造煙臺(tái)地區(qū)老年病及康復(fù)診療的信賴的醫(yī)院，省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)醫(yī)療煙臺(tái)診療平臺(tái)。
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