崗位要求:
1、負責人員招聘、面試工作,迅速高效的完成招聘任務;
2、負責補充完善招聘渠道,進行人才儲備,完善人才儲備簡歷庫;
3、負責招聘周報的制作、提報、及招聘數(shù)據(jù)的分析工作。
4、其他領導要求事項;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè)或游戲行業(yè)的招聘經(jīng)驗;
3、具備崗位分析能力,掌握招聘面試的方法與技巧;
4、外向開朗、耐心盡責、富有親和力,良好的溝通表達能力,較強的分析判斷能力,較強的抗壓能力與進取心,目標導向性強;
5、office能力強,能獨立完成各類報表制作。
職位福利:帶薪年假、績效獎金、五險一金、全勤獎、招聘提成獎金