一、獵聘方向：農(nóng)業(yè)企業(yè)、軟件企業(yè)

二、獵聘人員：銷售代表、銷售經(jīng)理、銷售總監(jiān)

三、核心價(jià)值：在農(nóng)業(yè)行業(yè)從事過工作，包括政府、涉農(nóng)企業(yè)、圍繞農(nóng)業(yè)行業(yè)的產(chǎn)品生產(chǎn)商或供應(yīng)商

四、職能職責(zé)：鑒于剛到公司需要培訓(xùn)，所以統(tǒng)一按照以下職責(zé)執(zhí)行，銷售代表和銷售經(jīng)理按照一個(gè)人一個(gè)團(tuán)隊(duì)模式執(zhí)行，自己成熟了配置人員。

1、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建與梯隊(duì)培養(yǎng)，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。開展部門人員考核與激勵(lì)；

2、根據(jù)公司任務(wù)，制定工作計(jì)劃，開展對部門工作的梳理、工作分工和執(zhí)行。

3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)，制定部門及項(xiàng)目方案并組織實(shí)施。

4、根據(jù)公司全年目標(biāo)任務(wù)，制定部門年度、季度、月度計(jì)劃，及分解與檢查執(zhí)行，督查客戶經(jīng)理制定計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行及協(xié)助；制定銷售策略；對銷售計(jì)劃達(dá)成情況進(jìn)行跟進(jìn)；建立項(xiàng)目跟進(jìn)表、項(xiàng)目立項(xiàng)機(jī)制以及項(xiàng)目小組，并進(jìn)行工作任務(wù)分工分配。

5、根據(jù)客戶特點(diǎn)，制定維護(hù)與開拓計(jì)劃，并組織實(shí)施。

6、對各種銷售渠道和方式進(jìn)行考察，提出建議。

7、收集與分析，制定有針對性的立體營銷方案，做好項(xiàng)目反饋和調(diào)整，實(shí)時(shí)分析銷售信息；組織產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)部門對客戶需求進(jìn)行分析、定位，形成合理的產(chǎn)品方案。

8、擬定公司市場規(guī)劃，確定市場區(qū)域、業(yè)務(wù)類別、渠道規(guī)劃、人員專業(yè)規(guī)劃、銷售成本規(guī)劃等。

四、任職資格：

1. 年齡25-35

2. 大專及以上學(xué)歷，營銷、農(nóng)業(yè)、IT等相關(guān)專業(yè)

3. 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)

4. 具有政府背景，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)。能獨(dú)立管理銷售團(tuán)隊(duì)，有敏銳的市場洞察力，較強(qiáng)的客戶公關(guān)能力。具備較強(qiáng)的市場管理、數(shù)據(jù)分析能力，以及較強(qiáng)的PPT演講能力。

5. 熟練駕駛；熟練使用PPT等Office辦公軟件。