更新于 2月21日

多媒體喇叭工程師

1-1.5萬
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工作職責(zé):
1、客戶樣機(jī)測(cè)試,報(bào)告整理,BOM表制作;
2、多媒體喇叭開發(fā)設(shè)計(jì)\打樣評(píng)審;
3、聲學(xué)結(jié)構(gòu)模擬、評(píng)估,音箱系統(tǒng)音質(zhì)調(diào)試;
4、手板樣機(jī)留底、復(fù)制測(cè)試, 試產(chǎn)出樣測(cè)試,量產(chǎn)出樣測(cè)試;
5、生產(chǎn)異常協(xié)助處理,協(xié)助異常分析、處理;
6、完成上級(jí)交待的專項(xiàng)或臨時(shí)工作。
任職資格:
1、 25-45歲,中專及以上學(xué)歷,有腔體、多媒體喇叭研發(fā)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(無同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾?。?/div>
2、 有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉多媒體喇叭的基本原理;
3、 熟悉LMS/SOUNDCHECK儀器測(cè)試FO和曲線,有良好的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的動(dòng)手能力,能獨(dú)立完成聲學(xué)測(cè)試;
4、 對(duì)揚(yáng)聲器品質(zhì)和生產(chǎn)工藝熟悉,能獨(dú)立分析和設(shè)計(jì)關(guān)鍵生產(chǎn)工藝
5、 善于設(shè)計(jì)測(cè)試方法驗(yàn)證各種方案。
6、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃吃苦耐勞,有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

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工作地點(diǎn)

深圳市軒達(dá)電子有限公司A棟3-4樓

職位發(fā)布者

賴榮英/人事經(jīng)理

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立即溝通
公司Logo深圳市軒達(dá)電子有限公司
深圳市軒達(dá)電子有限公司創(chuàng)建于2009年,是一家國(guó)內(nèi)知名電聲企業(yè),近年大量引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和優(yōu)秀人才,實(shí)現(xiàn)新智能互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)銷研一體化。公司以新智慧一體化的模式,制定5年上市戰(zhàn)略,引入頭部投資公司,通過資本規(guī)劃和資源整合,支撐企業(yè)實(shí)現(xiàn)5年快速增長(zhǎng)和上市目標(biāo)。公司產(chǎn)品為各類揚(yáng)聲器,可視可聽的智能化產(chǎn)品為未來的趨勢(shì),行業(yè)前景非常良好,產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于:智能手機(jī)、電腦、平板、導(dǎo)航儀、車載視聽、智能家居、樓宇對(duì)講機(jī)、智能學(xué)習(xí)機(jī)、智能機(jī)器人、智能TV、音響等領(lǐng)域.公司位于深圳市光明區(qū)公明鎮(zhèn),毗鄰龍大高速、南光高速、光明高鐵站,紅花山地鐵站,交通便利、環(huán)境優(yōu)美。公司多年來一直秉承“誠(chéng)信、品質(zhì)、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,精益求精,致力于深入研發(fā)更加完美的電聲產(chǎn)品?!拒庍_(dá)---愿景---成為世界頂級(jí)揚(yáng)聲器制造商】【軒達(dá)---使命---協(xié)助客戶把美好的聲音傳遞到世界的每個(gè)角落】【軒達(dá)價(jià)值觀---客戶至上品質(zhì)第一協(xié)助擔(dān)當(dāng)敬業(yè)創(chuàng)新】愿與各界朋友真誠(chéng)合作,攜手并進(jìn),共創(chuàng)輝煌!【員工福利--關(guān)鍵詞】 01--入職即繳納完整的社保,并享有團(tuán)體意外險(xiǎn)的額外雙重保障;02--入職即有資深帶教導(dǎo)師和行業(yè)大牛給予前期和全程的工作指導(dǎo),包括系統(tǒng)性培訓(xùn)及涉及到工作開展的各種技能培訓(xùn),以便盡快融入團(tuán)隊(duì)和工作業(yè)務(wù)的順利開展; 03--極具驅(qū)動(dòng)和激勵(lì)個(gè)人的動(dòng)態(tài)績(jī)效薪酬體系,在制度設(shè)計(jì)方面充分考慮和保障員工個(gè)人的利益及成長(zhǎng); 04--充分尊重個(gè)人業(yè)績(jī)?yōu)橥醯睦砟詈驮u(píng)價(jià)機(jī)制,優(yōu)秀者享有公司股權(quán)激勵(lì)政策制度的資格,甚至成為事業(yè)合伙人; 05--享有出差補(bǔ)貼、工作餐補(bǔ)貼、電話補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼(按職級(jí)提供住宿)、國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)進(jìn)修補(bǔ)貼等等; 06--年終分紅,法定假日按國(guó)家法定天數(shù)休假,節(jié)假日、生日禮物、父母及親子關(guān)愛、團(tuán)建休閑活動(dòng)等。
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