崗位職責(zé):
1、對(duì)終端門店零售業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé)。根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定所轄門店年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)各項(xiàng)計(jì)劃在各門店的分解與落實(shí);
2、開發(fā)或維護(hù)渠道裝飾公司,與各類銷售渠道的資源對(duì)接,開發(fā)高端工作室;
3、負(fù)責(zé)門店業(yè)務(wù)開展的銷售支持和賦能,統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各下屬督導(dǎo)日常工作;
4、負(fù)責(zé)門店品上樣推廣、終端陳列、銷售管理;
5、組織、開展區(qū)域定制專項(xiàng)培訓(xùn),輸出各項(xiàng)定制管理標(biāo)準(zhǔn)和文件。
6、對(duì)銷售的未成交客戶做好客戶管理,提高該店的客戶成交率;
7、做好老客戶的服務(wù),提升品牌口碑。
崗位要求:
1、25-38歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、2年以上建材銷售行業(yè)(涂料、瓷磚、衛(wèi)浴、整裝、定制等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉店鋪的管理模式及運(yùn)作流程,具有較強(qiáng)的終端銷售管理(直營(yíng))能力;
4、在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,熟練運(yùn)用各種激勵(lì)措施,具有高度的工作熱情和責(zé)任感;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
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