一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)電動(dòng)車(電動(dòng)摩托車、電動(dòng)自行車、電動(dòng)三輪車)換電站的日常運(yùn)營管理,確保站點(diǎn)安全、高效、穩(wěn)定運(yùn)行。
2. 制定并執(zhí)行運(yùn)營策略和計(jì)劃,不斷提升站點(diǎn)的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度。
3. 管理站點(diǎn)工作人員,包括招聘、培訓(xùn)、考核等,打造一支高效、專業(yè)的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。
4. 與供應(yīng)商、合作伙伴保持良好溝通,確保電池供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)等工作順利進(jìn)行。
5. 監(jiān)控站點(diǎn)運(yùn)營數(shù)據(jù),進(jìn)行分析和總結(jié),提出改進(jìn)措施,優(yōu)化運(yùn)營成本和效益。
6. 負(fù)責(zé)站點(diǎn)的市場推廣和客戶拓展,提高站點(diǎn)的使用率和知名度。
7. 處理用戶投訴和問題,及時(shí)反饋并解決,維護(hù)公司良好的品牌形象。
二、任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,電氣工程、能源管理、車輛工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上電動(dòng)車換電站或相關(guān)能源行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉電動(dòng)車換電技術(shù)和行業(yè)發(fā)展趨勢,具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力。
4. 有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力。
5. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠制定有效的運(yùn)營策略。
6. 能承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的應(yīng)變能力。
三、福利待遇
1. 富有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金,核心骨干可享受股權(quán)激勵(lì)。
2. 完善的福利體系,包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢等。
3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì),與公司共同成長和進(jìn)步。
4. 舒適的辦公環(huán)境和積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
四、工作地點(diǎn)
常駐地可選擇:北京、濟(jì)南、徐州、武漢、太原、重慶、貴陽,或海外項(xiàng)目所在地
徐州 - 泉山區(qū)
徐州 - 泉山區(qū)
九州生態(tài)徐州 - 鼓樓區(qū)
徐州 - 鼓樓區(qū)
徐州 - 沛縣
徐州 - 泉山區(qū)