職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、公司總部及項目部人員招聘,負(fù)責(zé)崗位發(fā)布、簡歷初篩、人員面試邀約等工作;
3、組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項福利的審核與管理;
5、員工五險的繳納、核定等工作;
6、員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離相關(guān)手續(xù)辦理,建立人員人事檔案;
7、負(fù)責(zé)公司公用車輛管理工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神,責(zé)任心強。