更新于 2月28日

集團(tuán)誠聘呼叫中心運(yùn)營主管(入職繳納五險一金)

8000-10000元

職位描述

移動客服聯(lián)通客服電信客服客服項(xiàng)目主管客服督導(dǎo)呼叫中心達(dá)沃報業(yè)大廈吉爾大廈
晉升渠道:部門主管——地區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目經(jīng)理——項(xiàng)目總監(jiān);
提成另外核算,月度提成按照團(tuán)隊產(chǎn)值的2%進(jìn)行核算,年度按照1%進(jìn)行核算。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方對接項(xiàng)目需求,明確項(xiàng)目質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算規(guī)則;
2、負(fù)責(zé)給就業(yè)專員、呼叫坐席培訓(xùn)并對項(xiàng)目完成質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、組織日報周匯總月總結(jié)并組織召開客戶溝通會;
4、項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量的整體把控;
5、呼叫項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作;
任職要求:
1、年齡25-35歲,接受短期長短期出差;
2、具有5年以上呼叫中心工作經(jīng)驗(yàn)、2年主管級經(jīng)驗(yàn);
3、能熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件;
4、工作抗壓能力強(qiáng),有良好的心理自我調(diào)節(jié)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、對數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
6、有良好的客戶服務(wù)意識;
薪酬福利:
入職繳納五險一金、工齡工資、員工體檢、節(jié)日福利、生日福利、提成獎金、帶薪年假、日常團(tuán)建、晉升空間大等~

工作地點(diǎn)

堤口路街道如康家園2樓

職位發(fā)布者

王晶/HR

昨日活躍
立即溝通
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如常集團(tuán)是一家集殘疾人培訓(xùn)、就業(yè)、康復(fù)、托養(yǎng)照護(hù)等領(lǐng)域?yàn)橐惑w的助殘服務(wù)高新技術(shù)企業(yè)??偛课挥诒本?,在上海、深圳、杭州、青島等20地市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)。集團(tuán)秉承“改變中國殘疾人生活方式”的核心使命,堅持“商業(yè)助力公益”的經(jīng)營理念,圍繞著“為殘疾人做好服務(wù)”的核心目標(biāo)快速發(fā)展,陸續(xù)在北京、山東、山西、湖南、湖北、河南、云南、內(nèi)蒙古等8省16個地市建設(shè)集中型綜合服務(wù)基地,在四川、貴州、河北、江西、吉林、遼寧等近20個省百余區(qū)縣建設(shè)專項(xiàng)就業(yè)基地和社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)。通過充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),研發(fā)了精準(zhǔn)培訓(xùn)、智慧就業(yè)、垂直招聘、云康復(fù)、輔具適配和托養(yǎng)照護(hù)等一系列“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”平臺。以產(chǎn)業(yè)化、平臺化和服務(wù)載體為依托,以“培就+康養(yǎng)”的閉環(huán)式服務(wù),以“集中”輻射“居家”的模式,為近100000名殘疾人提供精準(zhǔn)、全面的綜合服務(wù)。篤志力行求發(fā)展,躬身實(shí)踐創(chuàng)未來。如常集團(tuán)堅持“以人為本”的服務(wù)意識和“業(yè)精于勤”的服務(wù)態(tài)度,全心全意為殘疾人提供最迫切、最貼心的全方位服務(wù)。
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