一、崗位職責(zé)

1、日常行政相關(guān)工作

1.1辦公用品的管理、采購

1.2水電、物業(yè)、網(wǎng)費繳納

1.3考勤表制作、分發(fā)、月統(tǒng)計工作

1.4辦公物品維修

2、食堂宿舍相關(guān)工作

2.1食堂采購、供應(yīng)商管理

2.2食堂費用核對、跟進發(fā)票及付款

2.3食堂成本核算

2.4宿舍管理

3、商標(biāo)、專利相關(guān)業(yè)務(wù)工作

3.1歸檔、續(xù)展的跟進

3.2臺賬的記錄

3.3續(xù)費跟進

4、房屋租賃相關(guān)工作

4.1合同簽訂

4.2裝修、整改

4.3付款、發(fā)票、臺賬的記錄 ，與房東溝通其他事宜

5、車輛相關(guān)業(yè)務(wù)工作

5.1使用管理

5.2違章、處理跟進

5.3年檢、保險、事故處理

5.4油卡、ETC充值處理

二、崗位要求

1、行政相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

2、熟悉行政工作、人力資源相關(guān)工作；

4、良好的專業(yè)素質(zhì)、溝通能力、執(zhí)行能力及學(xué)習(xí)能力強；

5、20-30歲之間，認同企業(yè)價值觀；

6、愿意從行政基礎(chǔ)崗位做起；

7、熟練使用Excel、Word等辦公軟件；

8、會開車者優(yōu)先考慮 。

三、薪資福利

1、月工資＝基本工資1500＋基本崗位工資2500＋崗位等級工資（等級數(shù)×500元/級）

基礎(chǔ)崗位：0~6級 例：6級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋6×500＝7000元

業(yè)務(wù)骨干崗位：7~12級 例：12級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋12×500＝10000元

部門管理崗位：13~24級 例：24級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋24×500＝16000元

綜合管理崗位：25~36級 例：36級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋36×500＝22000元

經(jīng)營管理崗位：37~48級 例：48級崗位等級，月工資為：1500＋2500＋48×500=28000元。

2、補助

交通補助＋話費補助＋誤餐補助（根據(jù)崗位不同，實際情況確定）。

3、福利

保險：養(yǎng)老＋醫(yī)療＋大?。I(yè)＋工傷（入職30天以內(nèi)購買）；

住房公積金（轉(zhuǎn)正后購買）；

福利：年節(jié)福利＋旅游補助＋一日三餐（免費）＋提供住宿（免費）＋每年體檢。

4、津貼/加班

津貼：是指不容易量化考核的加班費

加班：周一至周五：在法定工作日18:00后產(chǎn)生的加班，按16元/小時計算；

休息日及國家法定節(jié)假日加班：按23元/小時計算；

5、年終獎金

參與年終獎金分配（基礎(chǔ)崗位萬元起）。

6、試用期

時間：試用期為三個月

薪資：無工作經(jīng)驗：基本工資1500＋基本崗位工資2500＝4000元；

有專業(yè)能力、有工作經(jīng)驗：面試商議。

7、工作時間

早上8:30至中午12:00 下午13:30至晚18:00；

周一至周五出勤，周末雙休；

四、晉升說明

1、基礎(chǔ)：企業(yè)有20年的經(jīng)營基礎(chǔ)，在經(jīng)營理念、組織管理、技術(shù)工藝、市場銷售及資金、團隊等方面有積累、有基礎(chǔ)；

2、機會：生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，正在快速增長；

3、經(jīng)營模式：“尊重、平等、協(xié)作、分享”理念，共同參與的開放經(jīng)營模式；企業(yè)有基礎(chǔ)、市場有機會、模式有保障，企業(yè)已進入快速發(fā)展階段，個人晉升機會很多。

五、培訓(xùn)情況

新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、部門內(nèi)部培訓(xùn)。