崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面常規(guī)性工作的具體實施;
2.制定并完善公司制度和操作流程;
3.公司考勤統(tǒng)計、入離職手續(xù)辦理;
4.社保、公積金申報工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,身高160CM以上;
2.2年以上人事行政工作背景,可以接收優(yōu)秀人力資源、工商管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.熟悉公文寫作,并熟練使用日常辦公軟件,能熟練使用EXCEL表;
4.性格活潑開朗,積極主動,責(zé)任心強,能接受加班;自我學(xué)習(xí)驅(qū)動力強,具有較強的人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力,有團隊精神。
工作時間:8:30-17:30,大小周制
職位福利:五險一金、餐補、包住、節(jié)日福利、績效獎金、全勤獎、年終獎