崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各部門辦公秩序、紀(jì)律狀況的推進(jìn)與檢查、結(jié)果通報(bào)。
2、負(fù)責(zé)收集人員需求，制定并實(shí)施招聘計(jì)劃：招聘渠道的開發(fā)、拓展、維護(hù)；招
聘信息的制定、發(fā)布、更新；人員簡(jiǎn)歷的篩選，組織安排面試；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘和推薦工作；
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職相關(guān)手續(xù)的辦理；負(fù)責(zé)員工調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、晉升各項(xiàng)考核工
作：負(fù)責(zé)員工離職原因調(diào)查，統(tǒng)計(jì)人員流失率，并分析原因：
4、負(fù)責(zé)員工信息的建立、存檔，員工關(guān)系的管理
5、負(fù)責(zé)收集培訓(xùn)需求，并按制定的培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司各類人員的培訓(xùn)、教育工作；負(fù)責(zé)按規(guī)定對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核，確保各級(jí)各類人員持證上崗；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)合同管理事務(wù)；
7、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)工作；
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)會(huì)議前期準(zhǔn)備；負(fù)責(zé)外來(lái)客人的接待、安排；負(fù)責(zé)各種文書資料
的整理、歸檔。
9、負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作


任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)；
2、人力資源三級(jí)證書者優(yōu)先考慮；
3、具備較強(qiáng)的溝通技能和人際關(guān)系處理能力；具備較好的表達(dá)能力；組織體系優(yōu)化能力；組織協(xié)調(diào)能力；計(jì)劃及執(zhí)行能力；
沉穩(wěn)、做事有條例
4、誠(chéng)實(shí)守信、正直、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)、積極主動(dòng)。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)。